保安公司企業是一個爲了完成共同使命而組建的團隊。只有全體成員都對企業使命有明確的共識並願意爲共同的目標努力奮鬥，這個企業才有望成功。
A、什麽是團隊精神
“团”是军队编制中的一个基本战斗单位。作战部队唯有在指挥官正确指挥下精诚团结， 对完成的使命抱必胜的信心而奋勇战斗才会获得卓有成效的战果。把这种争取集体成就的精神引伸到企业中来鼓舞全体员工为赢得市场竞争优势而努力工作的精神称之为“團隊精神”。它所包含的意思很明显，希望企业的全体成员要团结得象一支有纪律、有战斗力、有明确奋斗目标的部队，为获得企业发展荣辱与共。
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每一个企业都有它的价值观。而企业的价值观是由成员们知道企业的价值在于干什么的共识构建起来的。最基本的共识源于每个成员对各自利益的认可以及每个成员知道自己应该把什么事情做好，从而建立起共同的立场。这就是“團隊精神”的基础举例来说，一个加工工场的价值在于能为大企业加工制造品质优良的配件并由此获得利润，同时还能因为不断提高自己的生产经营能力而发展壮大。因此每一成员必须知道，为达到这个目的自己应该做好什么事情并且也清楚地知道，作为企业的优秀员工不仅能得到合理的报酬而且有提高技能获得升迁的机会：同时对于同事和老板所得的利益表示赞赏而无妒嫉之心。由此可知，要使你的企业具有优良的“團隊精神”就要从树立企业价值观做起，并使员工们取得共识。
C、團隊精神的建立需要時間
你一旦組建成功了一個企業就有了團隊的雛形。問題在于你是否能使它具備團隊的團結一致的戰鬥精神，從而使企業具有“團隊精神”而虎虎有生氣。爲此建議你按下列步驟去做：
第一步，你要樹立自己企業的長期經營發展目標，並制定達到這個目標的計劃。再用簡短的有號召力的短語來體現企業精神、鼓舞員工士氣。還要爲保證企業正常運轉制定合理的能引發員工積極性的規章制度。
第二步，北京保安公司以你個人的魅力激勵你的員工，以你自己的言行爲表率帶動你的員工和你並肩奮鬥。久而久之就能形成你的企業特具的“團隊精神”。所以說“團隊精神”是企業主精心培養起來的，企業才是可建立的。
